文章目录

引言

1 相关研究综述

2 基于LIHK法的西部城市人力资本存量测算过程

2.1 测算方法及指标选取

2.2 测算指标数据的来源及处理

3 测算结果及分析

3.1 西部城市人力资本存量的时序特征

    3.1.1 人力资本绝对水平在不断提升，但发展速度不平衡

    3.1.2 人均人力资本绝对差异增大，相对差异减小

3.2 西部城市人力资本存量的空间特征

    3.2.1 人均人力资本呈现空间分布的非均衡特征

    3.2.2 西南地区与城市群城市人力资本水平优势明显

4 西部城市人力资本存量影响因素实证分析

4.1 变量选取与指标说明

4.2 模型构建与实证检验

5 结论和启示

文章摘要:本文采用基于劳动收入的人力资本测算法,对西部大开发以来西部89个城市的人力资本存量进行时空演变分析与影响因素探究,以期为更好的发挥人力资本在新时代推进西部大开发形成新格局中的作用提供参考。研究发现:从时序特征来看,各城市的人力资本存量呈现不同程度的增长趋势,但人力资本分布不平衡现象比较突出,人均人力资本绝对差异增大,相对差异减小;从空间特征来看,人均人力资本在空间变化上呈现出非均衡的分异特征,高值区多分布于西南地区与五大城市群城市;从影响因素来看,经济发展水平、产业结构、营商环境、创新水平、政府教育投入、基础教育质量、医疗卫生水平对西南与西北地区的人均人力资本均具有显著的正向促进作用。

文章关键词:

项目基金:《西部论丛》 网址: http://www.xblczz.cn/qikandaodu/2022/0106/990.html